Zaposlovanje tujcev v Sloveniji je postala rešitev, ki številnim podjetjem omogoča nemoteno in stabilno poslovanje. Zaradi naraščajoče potrebe po delovni sili, vse več podjetij pri postopku zaposlovanja uporablja storitve specializiranih agencij za posredovanje.
Glede na to, da so te agencije vse bolj prisotne na trgu, želimo izpostaviti predpise in postopke v zvezi z zaposlovanjem filipinskih delavcev – katerih se PINOY 386 v celoti drži.
Kako izgleda postopek?
Agencija PINOY 386 je specializirana za zaposlovanje filipinskih delavcev ter strankam nudi pomoč pri akreditaciji pri filipinskih regulatornih organih, kar je eden od pogojev za legalno zaposlovanje njihovih državljanov v tujini.
Legalno zaposlovanje Filipincev delodajalcu zagotavlja, da je delavec:
- Opravil zdravniški pregled na Filipinih, ki potrjuje njegovo sposobnost za delo.
- Sodeloval na obveznih orientacijskih seminarjih o pravicah in dolžnostih delavcev (PEOS in PDOS).
- Sklenil obvezno čezmorsko zavarovanje, ki pokriva stroške repatriacije.
- Dobil vsa potrebna dovoljenja za izhod s Filipinov in zaposlitev v tujini.
Zaposlovanje tujcev v Sloveniji – integracija v delovno okolje
Ko je sklenjeno sodelovanje za zaposlovanje tujcev, sledijo naslednji koraki:
- iskanje kandidatov v bazi,
- selekcijski razgovori,
- izbor kandidatov in
- začetek postopka za prihod delavcev v Slovenijo.
Pridobitev vseh potrebnih dovoljenj do prihoda delavca v Republiko Slovenijo traja od 120 dni do 180 dni, odvisno od pristojnih organov, ki vodijo postopek. Glede na navedeno je potrebno s postopkom zaposlovanja začeti pravočasno, torej precej pred pričakovanim začetkom dela.
PINOY 386 zagotavlja pridobitev vseh potrebnih dovoljenj za prebivanje in delo ter organizira prihod tujega delavca v Slovenijo. Pred samim prihodom agencija organizira integracijski seminar, na katerem tuje delavce izobražujemo o slovenski kulturi, načinu dela in vedenja ter na katerem se delavci učijo osnove jezika in ostale koristne informacije, ki jim pomagajo, da se čim prej vključijo v novo življenjsko in delovno okolje.
Zaposlovanje tujcev v Sloveniji je učinkovita poslovna rešitev za mnoga podjetja. Zahvaljujoč našim dolgoletnim izkušnjam strankam ponujamo celovito storitev s posebnim poudarkom na zakonitosti postopka kot dodatno zaščito za delodajalca in delavca.